Pourquoi la création de l’association ?
Les récents remous dans l’entreprise, induits, notamment par une politique à géométrie variable, et l’incapacité de nos dirigeants à réagir, ont conduit à une atmosphère et un climat délétère. Dans ces conditions, un certain nombre de dossiers importants, voire délicats, ont été traités et ont abouti à des décisions impactant les employés administratifs, sans que ceux-ci aient été préalablement informés, ni consultés.
Quelques employés du secteur administratif, sous l’impulsion de notre représentante au Conseil d’Administration, se sont réunis pour réfléchir à un moyen de ne plus être, à l’avenir, mis à l’écart des choix et décisions nous engageant.
- D’abord, dû à un manque patent de représentation d’une partie du personnel – administratif – employés et cadres; les syndicats ne défendant que peu, voire pas du tout, cette section du personnel,
- ensuite, notre représentante au CA étant seule et pour laquelle aucun organe de consultation de son électorat n’existe,
- également, un vide s’étant fait ressentir quant aux informations données et à la possibilité de participer aux décisions sur plusieurs dossiers : déclassification, gestion du parking, restructuration du département Direction Clients, etc.,
- et enfin, le sentiment d’impuissance vécu et la nécessité de faire entendre notre voix, en la portant de façon constructive, nous ont amené à constituer l’ apac – tpg.