Les comités de l’apac-tpg, l’Association du personnel administratif et des cadres des tpg et de l’ASIP-tpg, l’Association syndicale indépendante du personnel des tpg, ne partagent pas les conclusions des deux autres organisations syndicales au sujet de l’indexation des salaires 2022 et ne soutiennent donc pas le mouvement de grève du 12 octobre prochain.
Chaque année, le thème de l’indexation est discuté entre la Direction des tpg et les partenaires sociaux. Cette année, après des mois de négociation et un passage par la Chambre des relations collectives du travail (CRCT), il avait été convenu que chaque partenaire social ferait voter ses membres sur la proposition de la Direction tpg, à savoir une indexation de + 0,6 % à partir du 1er septembre ainsi qu’une prime nette de CHF 400.-.
Précisons que le personnel tpg représente près de 2200 collaboratrices et collaborateurs. Si les conducteurs et conductrices représentent la majorité du personnel, n’oublions pas les autres corps de métier (plus de 855 personnes) qui travaillent au Technique, à l’Administration ou autour de l’exploitation du réseau.
Sur l’ensemble du personnel, près de 65 % a choisi de se faire représenter par un (ou plusieurs) partenaire·s social·aux et a donc eu la possibilité de s’exprimer sur la proposition d’indexation de la direction. Sauf que dans toute votation populaire, seule une partie exprime son opinion dans l’urne. De plus, le personnel non représenté, soit plus de 35 % des collaborateurs et collaboratrices tpg, n’a donc pas été consulté et n’a donc pas été en mesure d’exprimer son opinion.
La date butoir du 26 août 2022 pour transmettre le résultat de la consultation au sujet de la proposition de l’indexation de la direction a été décidée lors de la séance du 28 juillet 2022 et n’a fait l’objet d’aucune contestation, que ce soit pendant la séance ou ultérieurement. A la date butoir du 26 août, seuls l’apac-tpg et l’Asip-tpg ont transmis le résultat de leur consultation dans les délais, à savoir :
| Pour l’apac-tpg (consultation digitale) | Pour l’ASIP-tpg (consultation papier) | |
| Taux de participation : | 70,8 % | 33,5 % |
| Acceptation : | 88,2 % | 67,2 % |
| Refus : | 11,8 % | 20,5 % |
| Absentions ou nuls : | 0,0 % | 0,3 % |
| % de représentation : | 14,3 % du personnel administratif | 7,1 % du personnel tpg |
SEV et Transfair se sont permis de fixer unilatéralement leur propre délai de consultation au 7 septembre, sans en informer préalablement qui que ce soit, de plus les résultats sont lacunaires :
| | Cumul SEV-tpg / Transfair-tpg (consultation papier) |
| Taux de participation : | non communiqué |
| Acceptation : | non communiqué |
| Refus : | 70 % |
| Absentions ou nuls : | non communiqué |
| % de représentation : | 54,2 % du personnel tpg (cumul SEV-tpg / Transfair-tpg) |
Comme déjà fait plus tôt dans l’année, SEV-tpg et Transfair-tpg ne sont pas revenus à la table des négociations mais ont directement déposé le préavis de grève. Constatons qu’ils ne communiquent pas sur le taux de participation de leur consultation. Comme elle est menée sous format papier et vu ce silence, il parait probable que le nombre de votants est très faible.
Vu l’inconnue concernant le taux de participation des membres SEV et Transfair à la consultation sur la proposition d’indexation de la direction des tpg et vu que plus de 35 % du personnel tpg n’a pas pu exprimer son opinion, il semble clair qu’une minorité a décidé pour la majorité silencieuse.
Et si la majorité est restée silencieuse, on peut estimer que cela signifie qu’elle est satisfaite de sa rémunération. Rappelons que durant la pandémie, les personnes vulnérables ou en incapacité de réaliser leur travail sont restées à la maison et leur salaire a été payé à 100%. Malgré le contexte économique difficile, les primes de fidélité ont été versées à tous les employés et les annuités n’ont pas été gelées.
Contrairement à la fonction publique, les mécanismes salariaux ne sont pas bloqués aux tpg. Précisons aussi que les salaires n’ont pas été baissés les 5 années où la variation de l’indice genevois des prix à la consommation était négative, ce qui a occasionné un gain sur le pouvoir d’achat.
NON, la majorité du personnel tpg n’est pas en faveur d’une grève, qui va entacher l’image des tpg auprès de la population et des autorités !
Nous remercions la population pour son civisme envers le personnel non gréviste ou volontaire qui assurera le service public le 12 octobre 2022.